Vi fick en pratstund med Trollhättan Exploaterings nytillträdda VD, Malin Nyberg. Hon berättade om sina tankar kring sin nya tjänst, framtidens möjligheter och utmaningar, samt vad som gör Vårvik till en så speciell plats.
Stort grattis Malin till det nya jobbet som VD!
– Tack så mycket.
Hur ser du på VD-rollen? Var det självklart att tacka ja?
– Ja, det var självklart att tacka ja. Det är väldigt kul att få det förtroendet. Det blir som ett kvitto på att jag har gjort bra ifrån mig tidigare. Ansvaret är nytt men min vision är inte det. Jag kommer fortsätta driva Vårvik i den utstakade riktningen.
Med din tidigare erfarenhet som stadsdelsutvecklingschef har du haft en nyckelroll i arbetet med att forma Vårvik. Vilka insikter och lärdomar tar du med dig från den rollen, och hur kommer du tillämpa dem i din nya befattning som VD för bolaget?
– Den främsta lärdomen jag har med mig är att alla individer bidrar med sin viktiga, individuella kunskap. Både som yrkesutövare och som personer. Som chef är det nu mitt ansvar att se och förvalta den på ett effektivt sätt. Att nyttja kompetensen som finns för att nå det ultimata resultatet.
Stadsutveckling innebär ofta samarbete med olika intressenter, inklusive lokala myndigheter, företag och invånare. Hur ser du på vikten av att bygga och underhålla starka relationer med dessa intressenter för att säkerställa framgångsrik stadsutveckling, och vilka strategier planerar du att använda för att främja sådana samarbeten?
– Trollhättans stad och Trollhättan Exploatering är beroende av flera olika aktörer för att kunna bedriva en framgångsrik stadsdelsutveckling. Det är självklart jätteviktigt att ha en bra dialog med dem. Det har vi haft tillbaka i tiden och det ska vi fortsätta att ha i framtiden. Lokalt jobbar vi med att mäta invånarna i deras vardagliga sammanhang. Där arbetar vi med att bygga lokal och historisk stolthet för stadsdelen.
”Det är väldigt kul att få förtroendet. Det blir ett kvitto på att jag har gjort bra ifrån mig tidigare.”
– Malin Nyberg.
Digitalisering och hållbarhet är två framstående trender inom stadsutveckling. Hur ser du på integrationen av dessa aspekter i våra projekt och hur kan vi som bolag vara innovativa och hållbara samtidigt som vi möter de behov och förväntningar som samhället har?
– Vårt fokus ligger på enkelhet och tillgänglighet för invånarna i Vårvik. Vi satsar på att överföra våra hållbarhetsambitioner till bostadsbolagen, till kommersiella aktörer och till alla som vill bo och verka på Vårvik. Ett exempel är att välja entreprenörer som har gröna ambitioner, tillvägagångssätt och material. Vi vill göra det tillgängligt med enkla, gemensamma lösningar som minskar konsumtion.
På vilket sätt kommer ditt styre förändra Vårvik framöver?
– Det kommer inte förändra Vårviks riktning på något sätt. Vi ska fortsätta
att driva Vårvik på ett tryggt sätt. Vi har stakat fram en stabil väg och tillsammans med styrelsen ska vi jobba vidare mot de mål vi tror på och har jobbat mot hittills. Att se pusselbitarna vi har jobbat så hårt med falla på plats nu är otroligt givande.
Vilka är dina hjärtefrågor i utvecklingen av Vårvik?
– Det är helheten. Sociala frågor, hållbarhet, gestaltningen. Att Vårvik är en bra och trevlig plats att bo och verka på. Det ska vara en hållbar stadsdel över tid.
Vad tycker du är Vårviks största styrkor?
– Människorna bakom projektet. Deras driv och kompetens, passion och hjärta är det absolut mest avgörande för Vårviks framgång. Att det dessutom är naturskönt, historiskt intressant och centralt är trevliga plus.
